人力资源管理师取消了？看这篇文章就明白了！

在最近一段时刻，关于“人力资源管理师取消了”的话题频频出现在网络上。这让很多想要考取这一资格证书的人士感到疑惑：这证书还值得考吗？今天，就让我们来聊聊这个难题，弄清楚事实的真相。

传言的源头：真的取消了吗？

不少人认为人力资源管理师这个证书已经“被取消了”，甚至不断传播考证没什么用。那么，这种说法真的是事实吗？其实，要明确的是，现在的确发生了一些变化，但并不等于完全取消。去年开始，我们的民族将人力资源管理师的职业资格评价转变为职业技能等级认定。由此可见，从今往后，相关的证书发放单位和实施机构会不同。

这是否就意味着你的努力是白费？当然不是！虽然人社部门不再统一组织鉴定，但用人单位和社会培训评价组织的参与，也能保证这一证书的有效性和认可度。

证书的价格怎样衡量？

那么，人力资源管理师资格证书的含金量现在到底怎样呢？实际上，证书的认可度往往是由用人单位的见解决定的。企业在招聘时，都会在意求职者是否具备专业聪明和技能。因此，若你想在HR这个领域立足，考取一些相关的证书仍然是非常重要的。

特别是在人才稀缺的情况下，持有专业证书的HR人员无疑会更加受到欢迎。据数据统计，我国目前缺少的HR人才达到了50万人以上，拥有扎实专业技能的人才更是企业争相抢夺的对象。因此说，想进入人力资源行业的朋友，报考人力资源管理师证书依旧非常值得。

提升职场竞争力，靠什么？

当然，考证并不是唯一提升职场竞争力的手段，实际的职业能力同样重要。有人可能会问，获取证书和提升能力之间，有什么直接的关系呢？答案是：证书进修经过中，你不仅能体系地进修人力资源管理的学说聪明，还能掌握许多实用的技能，这些都是在职场上极为重要的。

在职业中，不少单位会由于员工考取人力资源管理师证书而进步薪资，或给予技能补贴。甚至在未来，拥有职业技能等级证书的人员都可能会直接评职称，这是多么的重要啊！因此说，考证和进步职业能力是相辅相成的，在职场进步中缺一不可。

划重点：坚持考证的道路

直白点讲，人力资源管理师资格证书并没有被“取消”，只是形式上发生了一些变化。对于打算在HR行业中进步的你，考取这些证书仍然是提升自我、增强竞争力的重要途径。不要由于一时的流言而放弃自己的目标，真正的成功是需要坚持和努力的。在职场的道路上，努力与坚持，定会让你获得应得的回报。

无论怎样，记住这一点：全球上没有白考的证，学到的聪明才是你的财富。希望你能够在自己的职业道路上越走越远！